HBR OnPoint 2021 - Tái sáng tạo về nhân sự

Các nhà lãnh đạo đều biết rằng phải dựa vào nguồn lực con người để giúp doanh nghiệp vươn tới thành công. Tuy nhiên, nhiều CEO vẫn chưa đánh giá đúng vai trò của bộ phận nhân sự khi xếp nó ở vị trí thứ tám hoặc thứ chín trong công ty — một thực tế cần thay đổi ngay lập tức. Cuốn sách nói ""HBR OnPoint 2021 - Tái sáng tạo về nhân sự"" của tác giả Harvard Business Review chính là kim chỉ nam để tái định vị bộ phận nhân sự thành trụ cột chiến lược, giúp doanh nghiệp bứt phá trong thời đại mới. Cuốn sách cung cấp những kỹ năng và chiến lược thiết yếu giúp bạn: - Biến nhân sự thành đối tác chiến lược của doanh nghiệp - Tối ưu hóa trải nghiệm và gắn kết nhân viên trong mô hình làm việc linh hoạt - Ứng dụng công nghệ số, phân tích dữ liệu để nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực - Phát triển năng lực lãnh đạo và kỹ năng mềm quan trọng cho kỷ nguyên số Hiểu sâu về xu hướng thay đổi nhân sự sau đại dịch COVID-19, khi thói quen cũ bị phá vỡ và các doanh nghiệp buộc phải tái cấu trúc nhân sự. Chỉ trong sách nói ""HBR OnPoint 2021 - Tái sáng tạo về nhân sự"", bạn mới được tiếp cận những nghiên cứu mới nhất, những quan điểm sâu sắc từ các chuyên gia Harvard Business Review — nguồn tư duy quản lý thông minh hàng đầu thế giới. Đặc biệt, sách nhấn mạnh quan điểm của ba tác giả nổi tiếng Ram Charan, Dominic Barton và Dennis về việc quản lý nguồn lực con người cần được ưu tiên ngang bằng với quản lý tài chính như thời kỳ “siêu CFO” thập niên 80. Đây chính là chìa khóa để bộ phận nhân sự có bước nhảy vọt, trở thành động lực cốt lõi tạo nên thành công bền vững của doanh nghiệp. Đừng để doanh nghiệp bạn tụt lại phía sau. Hãy lắng nghe ngay sách nói ""HBR OnPoint 2021 - Tái sáng tạo về nhân sự"" của tác giả Harvard Business Review để nắm bắt xu hướng, áp dụng những chiến lược nhân sự đột phá và dẫn dắt tổ chức vươn tới tương lai thành công!